コロナ不況下における転職成功へのポイント

現在新型コロナウィルスが世界中で猛威を振るっています。特に経済に与える影響は大きく、転職市場においても多くの企業が採用人数を絞ったり、選考基準を上げるなどして慎重に採用を進める傾向が見えてきました。いまだ収束の兆しは見えず、今後ますます状況が悪化していく可能性もあります。

しかし、先が読みづらい状況であるからこそ、本気で転職を考えているなら即行動することををおすすめします。今回はコロナ禍での転職活動をする上で具体的にどうするべきなのか、まずは最初の関門である書類選考を突破するという観点から解説していきます。

一般的な書類選考の通過率は約20％前後、面接通過率は約30％といわれており、1～2社の内定を獲得するにはおよそ20～30件の求人への応募が目安と言われております。しかしながら選考基準が高くなっている今、そのいずれの数値もかなり落ち込んでいます。内定率においては平常時と比較して半分程度にまで低下しているとも言われています。こういった状況下で書類選考の通過率を上げるためには、まず思い切ってたくさんの求人に応募をすることが肝心です。

もし書類選考が落ちたとしても落ち込む必要はありません。そもそもが厳しい状況なので前向きに気持ちを切り替えてどんどん行動していきましょう。書類の作り方やどのような企業・職種に応募したらいいかわからない場合は転職エージェントに相談をするのも一つの手です。第三者からの意見や支店で新しい方向性や可能性にも気づけます。