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・電話対応（求職者の来社日程の調整対応） ・派遣登録希望者の登録作業およびお仕事のマッチング ・派遣先にスタッフを紹介する顔合わせ、引率対応 ・稼働が決まったスタッフへのアフターフォロー ・派遣求人を求人サイトへ出稿する際の媒体選定、原稿チェック、出稿手続き ・新卒、中途正社員候補への説明会、面談対応（面談は社員が行う場合あり） ・その他PCでのデータ入力業務や書類作成など付随業務

■依頼がきたら、3～4名のメンバーとともに営業活動を開始します。 最先端のWeb商談(インサイドセールス)や訪問セールスなど 手法はプロジェクトにより異なります。 ■マーケットの分析や営業戦略の立案を行い 営業手法やセールストークの改良、 クライアントに商品やサービスの改善提案などを実施。 ■業績が出ない場合は… 結果を徹底的に振り返ります。 この繰り返しが顧客提供価値につながります。 ※座学研修やOJTがあり、独り立ちは1ヵ月を予定

事業の拡大に伴う、店舗の運営管理やお客様への対応、販促計画まで幅広くお任せします。まずは買取りのプロとしてしっかりスキルを身に着けましょう。ゆくゆくはFC加盟オーナー様へ現場でのマネジメントもできるようになります。 ※完全反響スタイルで1日の平均来客数は5～7組。商談時間は1組あたり、20～60分です。 【サポートスタッフの仕事内容】 FC店のオーナー様が売上を達成できるよう、「店舗づくり」「接客」「スタッフ育成」「広告戦略」「売上管理」の支援を行ないます。 遠隔支援ではなく、現場で直接支援ができる「弊社にしかないサポート体制」です。だからこそ、結果も出しやすく、サポートスタッフもスピーディな成長が可能です。 ※真贋や査定、顧客を増やす方法、安定して売上を上げる考え方などは研修にて教えます。 ※現場に入ってからも、商品の真贋の査定は本社の専門部署が常にフォローします。 ※OJT研修期間中は専任トレーナーやベテランSVのサポートを受けられます。 ※チームで仕事をするため、相談できる上司や先輩が必ずいます。 ※難易度の高い新規オープンの店舗をすぐに担当することはありません。ご安心ください。 ※まずは店舗のスタッフ業務、半年ほどで店長業務、その後1年～1年半ほどでオーナー様のご支援デビューが可能です。

あなたがこれまでにお客様として利用していた飲食店や美容サロンなどがクライアントになります。今度はお店を利用するユーザーではなく、言わば経営のサポートをしていく立場になるわけです。 当社サービスを活用いただき来店客を増やしてお客様店舗を商売繁盛へと誘うことが目的です。 【具体的な提案の流れ】 ・飲食店や美容サロン、クリニック、スクール運営など店舗運営を行う会社やお店へ訪問 （事前にアポイントを頂いている先のみに訪問します） 　　▼ ・現在の来店者数や店舗運営の課題などをお聞きします。 そのエリアの人口数などからどれくらいの集客効果が見込めるかなどお客様と打合せ 　　▼ ・サービスの導入によって、どのような効果を得られるかを実際に導入されている具体的な事例などを基にプレゼンを行います 　　▼ その後、ご検討頂き導入　といった流れになります。 ■確かな効果を発揮するサービス力 当社サービスをご利用いただくユーザーは全国1万店以上に渡ります。 これまで、店舗が抱えていた「集客」に関する課題を、webやSNS、スマホ等々を駆使して大幅に解決していくのが当社サービスです。わずか、数ヵ月で来店客数が3～4倍になったという事例もあるほど、高い集客力を発揮します。 集客UPのコンサルタントとしてご活躍ください！ ★ITやWebに関する知識については基礎レベルから研修を行いますので知識に自信が無いという方もご安心ください。

グループで企画～管理までを一貫して手がけているので、安心して投資できる物件として、高い評価をいただいています。 （現在管理物件は3500戸以上） 不動産でありながら、お客様の将来の安心も支えていける仕事です。 営業手法は大きく分けて3つ。あなたにはジョブローテーションを行いながら、全ての業務に携わって頂きます。 【“仕掛ける”反響 】 ・金融商品に関するセミナーや勉強会 ・各種マーケティングや有名人とのコラボイベント ・当社HPからの問い合わせ 上記で投資に興味を持ったお客様のお問い合わせにお応えすることから始まるのが反響営業。ご自身で投資について学ばれている意欲の高い方が相手だからこそ、私たちも確かな知識が求められます。 プロとしてのスキルと提案力が身に付きます。

▼土地情報取得 アパートやマンション建築による土地活用を提案している建築営業（社内別営業職）から、企業の出店にマッチしそうな土地情報を取得します。 快く情報をもらえるよう、関係性を構築し、事業用の土地活用によるメリットを伝えていきます。 ▼出店を考える企業向けの営業 コンビニ、ドラッグストア、保育・福祉施設など新規出店を考えている企業に最適な土地をご提案します。

幅広い事業を展開している当社の一員として、希望や適性に応じた商品・サービスの提案をお任せします。入社後は約1ヶ月の研修を通じ、名刺交換の仕方やお客様との会話のコツなどから学べるのでご安心を！ 9割の社員が全くの未経験から力をつけ、今では第一線で活躍中！ 【事業部紹介】 ■SP(セールスプロモーション)事業部/個人営業 立ち上げ当初から続く事業部で大手メーカー、公共機関などと連携し様々な商材の販売・営業を行います。 ★営業代行として即戦力人材の育成を目的とした事業部です。 ★営業力はもちろん、早期でリーダー、マネジメントスキルを身に付けることが可能！ ※入社後はグループ会社のLEADでの雇用となります。 ■HR事業部/法人営業＆キャリアアドバイザー 人材事業、レンタルリクルートスーツ、新卒紹介事業など就活生のサポートを行なっています。 ■スリホ事業部／法人営業 定額制プリンターの提供、企業様のITインフラ（PC、スマホネットワークセキュリティ全般）に関わる経費の削減やコンサルティング全般を行なっています。 【入社後の配属部署】 ■SP（セールスプロモーション）事業部/個人営業 NHKの受信料に関する新規営業です。未契約のお客様（引っ越し直後等）のご自宅にご訪問し、受信料制度についてのご説明と契約手続きを行います。 国民の８割がすでに契約をしており広く認知もされている為、営業未経験でもしっかりと実績を積みながらスキルアップができます。 ★グループで唯一年4回の昇給チャンスがあり、入社3ヶ月で月収35万年を超えた社員も！スピード感を持って営業力やリーダー経験を積むことができます！ ★9割が未経験スタート！入社後は2~3週間の研修期間を通じ、営業の基礎やお客様との会話のコツを学べるのでご安心ください！ 【キャリアステップ】 ①リーダー職やマネージャー職への最短キャリアアップ！（未経験から半年でリーダー、2年半でマネージャーになった社員もいます） ②スリホや人材などの法人営業への部署移動だけでなく、人事や企画、マーケティングといった別職種へのキャリアチェンジも可能です！

保育業界などの企業に対して、人材のマッチングをお手伝いします。企業への提案から、仕事を求める求職者の商談・マッチングまでを行ない、企業と人の出会いを生み出していく仕事です。求職者の就職相談にも対応して、就業先でのサポートまでをトータルに手がけております。 下記の手順により、求職者と事業所のマッチングを行ないます。（3～5件程度/月） (1) 求職者を探している事業所にお電話し、状況をヒアリング (2) 転職先を探している求職者にお電話し、希望条件をヒアリング (3) 双方と個別調整し、相性がよさそうな事業所と求職者の面接を設定 (4) 面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローを実施 (5) 面接後に希望が合えば入職の準備と調整を実施 → 入職 【1日の流れ】 10:30　出社 チームで朝会、数字の進捗やトピックスを共有。 10:45　求職者へのお電話。ご希望をヒアリング、お仕事を提案。 12:00　ランチ 13:00　顧客企業（保育園など）へ求職者提案など営業活動 16:00　メルマガの配信依頼や求職者への求人提案など 19:30　お仕事終わりの方向けの架電終了後、日報を提出して帰宅 ※一例ですので、状況や配属先により変わります。 保育業界などの企業に対して、人材のマッチングをお手伝いします。企業への提案から、仕事を求める求職者の商談・マッチングまでを行ない、企業と人の出会いを生み出していく仕事です。求職者の就職相談にも対応して、就業先でのサポートまでをトータルに手がけております。 下記の手順により、求職者と事業所のマッチングを行ないます。（3～5件程度/月） (1) 求職者を探している事業所にお電話し、状況をヒアリング (2) 転職先を探している求職者にお電話し、希望条件をヒアリング (3) 双方と個別調整し、相性がよさそうな事業所と求職者の面接を設定 (4) 面接に同行し、お互いの疑問点などが残らないようにフォローを実施 (5) 面接後に希望が合えば入職の準備と調整を実施 → 入職 【1日の流れ】 10:30　出社 チームで朝会、数字の進捗やトピックスを共有。 10:45　求職者へのお電話。ご希望をヒアリング、お仕事を提案。 12:00　ランチ 13:00　顧客企業（保育園など）へ求職者提案など営業活動 16:00　メルマガの配信依頼や求職者への求人提案など 19:30　お仕事終わりの方向けの架電終了後、日報を提出して帰宅 ※一例ですので、状況や配属先により変わります。

大手企業やベンチャーの役員から販売促進・営業企画担当者に対して、 動画の企画提案から、実際の動画制作ディレクションや広告配信のサポートをしていただきます。 ・アプローチから企画提案、契約 ・動画の企画立案からシナリオ作成、動画納品 ・広告媒体の選定から配信結果のレポーティング 近年では新規サービスの立ち上げや新商品のリリースを予定するクライアント（部門）が多く、認知度向上やブランディングを目的とした動画の企画提案を行なったり、時期によっては新卒採用向けの動画や株主総会用のIR動画など、幅広く支援をしていきます。 【入社後の研修】 それぞれの社員に合わせた研修を用意しているので、広告業界未経験の方でも活躍いただけます！

【一日の流れ】 朝礼後、チームごとにミーティング。 チームプレーを大切にする当社では、毎日必ず情報共有・意見交換の場を設けています。 　↓ その後、各担当エリアに移動し、自社の電力サービスのプロモーションを実施。 お客様の要望に基づき、サービスのメリットを説明いただきます。 【ポイント】 ■80％超の高い成約率を誇る“売れる商材” 自社商材として開始した新電力は80%以上のお客様へ料金メリットがあるため、 お客様に喜んでいただける商材です。 誰もが結果を残しやすい”売れる商材”を扱えるので、成績に直結し、高収入を目指せるのが特徴です。 実際、入社まもなく月収80万円を記録した社員もいます。 ■設立以来、増収増益中！今後もさらなる成長するべく組織拡大！ ・2020年5月には名古屋支店を開設、2020年9月には大阪支店を開設予定 ・タレント起用したWeb CM放映中 上記にともない、今後は営業部・管理部ともに強化していく方針です。 会社や組織の成長とともに、自分自身も成長していきたい方にはぴったりな環境です！ ■設立以来積み上げてきた”教育力” 社員の営業未経験率98%ながら、販売代理店の中でトップクラスの業績を誇ってきました。 先輩の”売れるノウハウ”を後輩につなげていく”教育力”により、ゼロから営業として成長できる環境です。

法人：業界は問わず・営業職・エンジニア職・キャリアカウンセラー職等、幅広く企業様と提携をしています。パートナー企業様の開拓営業やリクルーティングアドバイザーの仕事がメインになります。 個人：提携企業様と求職者の方々をマッチングする仕事になります。求職者には「希望職種」や「希望待遇」、今後の将来的な展望、ライフスタイルなどのヒアリングを行い、その上で提携企業様の求める人物像とマッチする方をご紹介し、入社をご支援させて頂く事業になります。

・スカウトメール ・求職者の面談 ・求人紹介 ・面接練習 少人数で小さい事務所で運営していますが、是非当社に入社いただきましたら、働く仲間として大切にさせていただきます。 是非当社の一員になっていただけることをお待ちしております。

・有料職業紹介事業 独立自営のキャリアアドバイザーとして「集客」から「求人提案」、そして「面接対策」まで全てのビジネスプロセスを、一人で完結して頂きます。「キャリアの専門家」として弁護士や会計士のように、ご自身で勤務時間の裁量を持って取り組んでいく職種です。 法人開拓も自社で行うため、ほとんどが独自求人です。 ・人事コンサルティング事業 外部企業に対して、人事評価制度構築や組織改革、組織診断など、顧客の人材領域全般の課題解決をアドバイスして頂きます。 採用ターゲットの策定、採用計画の立案などの戦略の立案など上流のサポートをすることもあれば、実際に募集・選考・採用・入社に至るまでの採用業務の代行を行うこともあります。 コンサルティング手法は代表のコンサルティング企業に同行しながらOJT形式で学び、一人前と認められれば担当の企業を割り振られます。そのため、コンサルティング事業に関しては未経験でも一人前の人事コンサルタントとして成長していける環境が用意されております。